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进观澜富士康好还是龙华富士康好?

彩六彩票最近很多朋友在咨询进深圳观澜富士康好还是龙华富士康好?

我们分别从龙华富士康和观澜富士康的地理位置对比、薪资待遇对比、招聘要求对比、吃住情况对比、晋升机制对比、招聘岗位对比,厂区人数对比。

1、首先从地理位置上对比.

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结论:地图上可以看到,两个厂相距不是很远。

2、再从薪资待遇上对比龙华富士康和观澜富士康

深圳富士康底薪2300,转正后2650

a.试用期(三个月)标准薪资2300元/月, 平时加班费19.82元/小时,周末加班费26.43元/小时,

节假日加班费39.65元/小时;入职前三个月每月120元入职鼓励奖金(入职首月以实际在职天数进行折算)

b.转正后(入职第四个月起)标准薪资2650元/月, 平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时

2。车资补助:入职满1个月即享有200元车资补助

3.夜宵津贴 8元/晚

4.特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)

5.关键工站岗位津贴:80~120元/月(工作满1个月后从事关键工站并认证)

6.每月7日发放工资

结论:从薪资待遇中可以看到,龙华富士康和观澜富士康薪资待遇一样。


3、从龙华富士康和观澜富士康小时工工价对比:

彩六彩票龙华和观澜厂区小时工目前都是20元/小时,其他待遇一样。


4、从龙华富士康和观澜富士康吃住方面对比:

伙食情况: 入职发餐卡含400元,吃多少扣多少,为迎合南北饮食差异,工作餐有米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包、牛奶等。

住宿情况:住宿110元/月,从工资中扣除,

结论:两个厂区相同


5、从职业晋升激励机制对比

1、班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备;

2、年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金;

3、年度优秀员工:每年度评选全公司优秀员工,发给每名1000元激励奖金及奖牌;

4、社会保险:公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外险。

结论:两者相同

5、从龙华富士康和观澜富士康招聘要求对比

1、二代身份证原件,临时、过期都不行。消磁的可以面试。

2、年龄18周岁-45周岁;

3、学历:观澜富士康官方招聘普工不限制学历,熟悉26个英文字母,简单的数学加减乘除运算,会简单自我介绍;

4、身体要求:无残疾、无精神病史,要求四肢健全 、身心健康,胳膊肘以下镂空纹身不得超过身份证大小可以,攻击性纹身不可以;

5、辞职一个月可以再次入职。招收少量少数民族;

结论:两个厂区一样


6、从龙华富士康和观澜富士康招聘岗位对比

SMT、机台操作、维修、装配、测试、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电。

大部分的岗位是不需要工作经验的操作工,这部分岗位分配基本上是随机分配。

结论:两个厂区相同


7、从龙华富士康和观澜富士康厂区人数对比

龙华富士康人数是国内第一大工厂,大约20-30万人

观澜富士康人数大约5万-10万


总结:龙华富士康和观澜富士康除了地理位置和人数不同,其他的都一样,小伙伴们你们清楚了吗








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点击次数:  更新时间:2019-07-23 09:44:21  【打印此页】  【关闭
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